Waarom kiezen voor GTB?

Je kunt je helemaal vinden in VIBE, het letterwoord voor onze vier kernwaarden:

    Vernieuwend

    • Kansen creëren opent deuren, het is onze manier om in te spelen op en ons aan te passen aan de veranderende omgeving.
    • Door verkennend en proactief te werken, komen we tot vernieuwing.
    • We bouwen altijd opnieuw bruggen met of naar onze partners want 1 + 1 = 3
    • We nemen een voortrekkersrol op , door te initiëren of initiatief te nemen.

    Integer

    • We zijn eerlijk en open , betrouwbaar en authentiek. Wij zeggen wie we zijn en waar wij voor staan. Wij doen dan ook wat we zeggen.
    • We communiceren open vanuit een basisvertrouwen.

    Balans zoekend

    • In onze manier van samenwerken zoeken we steeds de win-winrelatie op, we gaan nooit uit van dominantie. Omdat we voortdurend in beweging zijn, zoeken we wel altijd naar een dynamisch evenwicht.
    • Iemand kan pas goed functioneren als de werk-privébalans in evenwicht is. We respecteren dit en schenken er aandacht aan.
    • Klanten komen bij ons op een moment dat ze uit balans zijn en het is onze opdracht om hen terug in balans te krijgen.

    Empowerend

    • We spreken elke persoon (medewerker en klant) aan op zijn eigen kracht. We zetten in op persoonlijke ontwikkeling en willen het beste uit de mens naar boven halen. We zijn emancipatorisch ingesteld en creëren (leer)kansen.
    • We geloven in de eigen kracht van de klant en zijn competenties. De klant zit aan het stuur van zijn traject. We geloven dat de klant het 'zelf kan'. Hij is verantwoordelijk voor zijn eigen loopbaan en kan hierover dan ook verantwoording afleggen.
    • We geloven in de eigen kracht van de medewerker en zijn competenties. We hebben er ook vertrouwen in dat de bemiddelaar/onderzoeker het beste uit zijn klant en zijn werk haalt, hij is een coach en geen hulpverlener.